Por Daniel Benítez
Las mujeres disminuyeron su presencia en las empresas cubanas con la salida de unas 62 mil féminas del empleo estatal entre 2010-2013, muy superior a los solo cuatro mil hombres que en igual período decidieron pasar al sector privado o mantenerse desocupados.
Un estudio publicado en la revista de la Empresa de Gestión del Conocimiento y Tecnología explica que actualmente “no existe una relación directa entre el capital de conocimiento de estas con su tasa de participación en el empleo y su presencia en la dirección”, reseñal cafefuerte.com.
Según afirma la economista Teresa Lara, autora del estudio, tan solo el 37.4 de las personas cubanas ocupadas en el 2013 eran mujeres, mientras se registraban 15 mil desocupadas, una cifra superior en 3.5 por ciento a lo de los hombres en edad laboral y sin empleo.
Para la especialista, a pesar de sus conocimientos y el nivel de educación superior que muchas poseen, las mujeres se encuentran ubicadas en sectores de menor salario y están menos representadas en los consejos de dirección que los hombres, lo cual crea una brecha de género que muchos temen discutir en una sociedad donde hablar de cualquier discriminación está prohibido aunque los estudios demuestren otra realidad.
Sin embargo, un cable reciente de la agencia oficial Prensa Latina, fechado el pasado 23 de agosto, apuntaba que las mujeres representan el 46 por ciento de las personas empleadas en el sector estatal civil cubano; son más del 65 por ciento de los profesionales y técnicos del país y el 39 por ciento de los dirigentes.
La investigación fue reseñada esta semana por el periódico Tribuna de La Habana, destacando que el 63 por ciento de la población femenina no económicamente activa se dedica a quehaceres del hogar.
Según el Panorama Económico y Social. Cuba 2014, publicado por la Oficina Nacional de Estadística e Información, la población de la isla registra 5,636,903 mujeres, de las cuales se encontraban en edad laboral 3,388,797.
