¡CLARITO! Exilio cubano exige a hoteles Starwood salir de Cuba

Miembro del grupo opositor Vigilia Mambisa, que conforma el Exilio Cubano, durante una manifestación en Miami / Foto: referencia
Miembro del grupo opositor Vigilia Mambisa, que conforma el Exilio Cubano, durante una manifestación en Miami / Foto: referencia

La Asamblea de la Resistencia Cubana, integrada por organizaciones del exilio en Miami, exigieron hoy a la cadena hotelera Starwood que cese sus operaciones en la isla por presuntamente estar en contra de su reglamento de Derechos Humanos ya que los trabajadores en Cuba están sometidos a la “servidumbre”.

Orlando Gutiérrez, secretario nacional del Directorio Democrático, aseguró que a pesar de que cobrar un misero sueldo, los trabajadores cubanos son “como esclavos”, reseña EFE.

Guitiérrez se encontraba junto al sindicalista independiente Iván Hernández Carrillo y otros opositores, quienes dieron a conocer una carta abierta dirigida a Starwood para pedir que “se retire” de los negocios con el “régimen militar castrista”.

El opositor subrayó que los trabajadores en Cuba no solo no pueden negociar colectivamente ni organizarse en sindicatos independientes, sino que el Estado se queda con un elevado porcentaje de su sueldo, que puede ser tanto como el 90 o el 95 % del total, de acuerdo con Hernández Carrillo.

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Pero, además, ni la estadounidense Starwood ni otras empresas extranjeras que operan en Cuba pueden elegir a sus trabajadores, pues la decisión de quién trabaja y quién no la toman las autoridades.

En la carta enviada al director ejecutivo de Starwood, Thomas B. Mangas, se pide a esa grupo empresarial, que maneja una decena de marcas como Sheraton, Westin y Aloft, “actuar correctamente” de acuerdo a su propia “Política de Derechos Humanos”, que está contenida en una declaración firmada el pasado diciembre.

Además de respetar la Declaración Universal de los Derechos Humanos, Starwood asumió en ese texto los compromisos de “No discriminación en cuanto a empleos”, “tratar a los empleados justamente en cuanto a salarios, horarios y beneficios”, “Respetar la libertad de asociación” y “cero tolerancia a cualquier forma de labor forzada”, dice la carta.

Con información de EFE

 

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